Школа корпоративных юристов — наше мнение об обучении
11.04.2022
Изучая различные программы и предложения, доступные на рынке франшиз в сфере образования и юридического бизнеса, можно сойти с ума от количества и разнообразия образовательных программ и франшиз, а также узкой направленности, которые предлагаются.
Молодому юристу или адвокату просто невозможно разобраться, какую франшизу выбрать, а тем более, когда речь идет о направлении образования корпоративного юриста.
Создается ощущение, что после учебы в университете, где мы знаем десяток отраслей права и две специальности — гражданское и уголовное, нам предлагают разложить свое образование на учебники или отрывки из практики, заплатить деньги и учиться заново.
Учиться нужно всегда. Но в большей степени это касается самообразования или изучения секретов, которые вам расскажет только практикующий специалист. И таких секретов не так уж много.
Но нам предлагают изучать отдельно: налоговое право для компаний и физических лиц; банкротство для компаний и граждан; только право компаний; только семейное право и т.д
В некоторых школах корпоративного права предлагают все — и договоры поставки, и трудовые договоры, и банкротство, затем трудовые споры в компаниях, и викарную ответственность. Все эти темы важны, но все они освещены в учебниках, статьях, видео и судебной практике — вы просто сидите, зарываетесь в литературу и изучаете их.
Опять же, нет ничего плохого в том, что все эти вопросы преподаются в школах корпоративных юристов. Это хорошо, если кто-то дает важные отрывки знаний. Таким образом, вы, безусловно, сэкономите время. Единственное, с чем мы не согласны, — это с самым важным пунктом – насколько полезно на практике будет такое узкое образование.
Какие направления обучения существуют в Коллегии корпоративных юристов?
Мы выбрали несколько направлений обучения для корпоративных юристов или барристеров, которые существуют во всех видах курсов. Некоторые из них независимы, а некоторые находятся в одном районе друг с другом.
Работа по корпоративным контрактам. Вместо этого здесь рассматриваются наиболее распространенные договоры в коммерческой деятельности и их характеристики.
Управление кредиторской и дебиторской задолженностью. Напротив, это тема для бухгалтеров. И с такими темами легче всего работать юристам.
Общий курс корпоративной защиты. Хорошо, если это будет обзор процедур по предотвращению рейдерских захватов, назначенных директоров и других учредителей, а также поведения сотрудников проверяющих органов.
Корпоративные процедуры для компаний. Больше похоже на офисные процедуры и работу по контракту. Это не совсем то, чего хотел бы действующий адвокат. Но знания также важны.
Трудовые отношения. Это также тема для отдела кадров, а не для юрисконсульта компании.
Процедура банкротства. Здесь все понятно. Сложная, требующая много времени тема. Нам не нравятся такие случаи. Вот почему в нашей юридической школе этому не учат.
Представление интересов компании в судебных разбирательствах. Это гораздо более интересный тренинг для практикующего юриста. Но для начинающего юриста для такой подготовки достаточно среднего курса. Хотя в арбитраже это проще, чем в общем правосудии.
Смогли бы вы заработать после обучения в школе корпоративных юристов?
Вероятно, большинство профессионалов приходят в Школу корпоративного юриста на обучение, потому что думают, что таким специалистам больше платят. Это действительно так.
Некоторые приходят, потому что видят коллег, друзей и родственников в дорогих костюмах и видят разницу между юристами, работающими в общей юрисдикции и в арбитраже. В результате, опять же, люди думают, что им следует заняться корпоративным правом.
Но, как всегда, реальность оказалась иной. Даже если вы получите знания в области корпоративного права, сертификат о прохождении обучения и курса для начинающих юристов, вы вряд ли будете кому-то полезны в качестве эксперта. Это потому, что важна практика, а не только обучение. Но учтите также, что ваша репутация делает вас экспертом, и вы станете востребованным только через несколько лет работы.
На рынке не так много мест, где можно стать хорошим корпоративным юристом без стажировки. Поэтому, если у вас нет места в хорошей юридической фирме, которая вас примет, вам придется работать не только как корпоративному юристу, но и по самым разным вопросам, чтобы выжить.
Под «выживанием» мы подразумеваем непосредственное материальное выживание, то есть доход, который позволит вам питаться и продолжать карьеру. Так что не надейтесь, вместо этого вам придется заниматься всем: составлением жалоб в арбитраж по корпоративному праву, консультированием по вопросам наследства, семейным правом, составлением договоров и многим другим, что не связано с корпоративным бизнесом.
Где я буду работать после обучения на корпоративного юриста?
И это второй важный вопрос. Реклама корпоративных юридических школ утверждает, что вы найдете работу и что различные банки, крупные компании и юридические фирмы нуждаются в специалистах в той области, которой вы обучались. Да, некоторые юристы найдут работу, но не там, где они хотят быть. А некоторые останутся там, где они есть, или совсем не там, где они заявляют о себе. И никто об этом не говорит.
Вам нужно пройти довольно много практики, прежде чем вы сможете искать и обучаться по субспециальности. Но если у вас много практики, боюсь, вам не понадобится обучение. И к тому времени вы уже без обучения выстроите свою личную специализацию, в том числе в области корпоративного права.
Поэтому, если вы учитесь в школе для корпоративных юристов, вы должны знать об этом и получить узкие знания по широкому кругу вопросов или только по арбитражной работе.
Исходя из своего опыта, я бы сказал, что 2-3 совета от практикующих юристов дадут вам больше, чем год обучения на любом курсе. Но вы этого не оцените и потребуете свои деньги обратно. Некоторые знания настолько просты, что вы даже не захотите за них платить.
Но в том-то и парадокс, что это знание сэкономит вам годы практики и сделает вас еще более сумасшедшим в профессиональном плане.
Не благодарите меня, но и не критикуйте. Это только мое мнение.